IT Director (Director de TI)

LA EMPRESA

Nuestro cliente es un desarrollador inmobiliario en Baja California de rápido crecimiento y altamente reconocido, con un sólido historial en la entrega de proyectos residenciales de gran escala y alta calidad, comunidades planeadas, desarrollos comerciales y de usos mixtos, además de ofrecer servicios de asesoría y financiamiento para facilitar la adquisición y gestión de propiedades.
Cuenta con más de 35 años de experiencia desarrollando proyectos enfocados en la calidad, la plusvalía y el crecimiento sostenible de entornos urbanos y costeros. Lo que distingue a esta empresa es su velocidad de ejecución, su enfoque disciplinado en la viabilidad de proyectos y su capacidad para llevar desarrollos complejos al mercado de manera eficiente. Con múltiples proyectos en curso y una ambiciosa trayectoria de crecimiento, la compañía se encuentra en una fase crítica de expansión.
Esta empresa líder en la industria ha consolidado una presencia reconocida en el mercado inmobiliario regional, destacándose por sus proyectos estratégicamente ubicados en Tijuana, Rosarito y otras zonas de Baja California. Las oficinas corporativas estan ubicadas en la carretera Tijuana a Rosarito (a medio camino).

LA POSICION

El Director de TI es responsable de liderar la transformación digital de la empresa mediante el diseño, implementación e integración de sistemas, procesos y herramientas tecnológicas que permitan operar con información confiable, en tiempo real y centralizada. Será responsable de eliminar la fragmentación actual de información, automatizar procesos operativos y administrativos, generar indicadores de desempeño y construir una plataforma tecnológica escalable que soporte el crecimiento de la organización. El objetivo final es incrementar la eficiencia operativa, reducir dependencias administrativas innecesarias y proporcionar total transparencia sobre la información financiera, comercial y operativa de la empresa.

Responsabilidades Principales

Estrategia e Integración de Sistemas

• Diseñar y ejecutar el plan integral de transformación digital de la empresa.
• Evaluar los sistemas actuales y definir una arquitectura tecnológica unificada.
• Integrar en una sola plataforma la información proveniente de:

• Tesorería
• Cobranza
• Contabilidad
• CRM comercial
• Administración de proyectos y construcción
• Compras
• Recursos Humanos
• Reporteo ejecutivo

• Eliminar procesos manuales y duplicidades de captura de información.

Optimización y Automatización de Procesos

• Mapear y documentar procesos clave de la organización.
• Identificar cuellos de botella, ineficiencias y áreas de mejora.
• Implementar automatizaciones utilizando ERP, CRM, herramientas de integración e inteligencia artificial.
• Reducir tiempos administrativos y aumentar la productividad de las distintas áreas.

Gestión de Información y Business Intelligence

• Garantizar la confiabilidad y trazabilidad de la información.
• Diseñar dashboards ejecutivos para dirección.
• Establecer indicadores clave de desempeño (KPI’s) para todas las áreas.
• Lograr visibilidad en tiempo real de la operación financiera, comercial y constructiva.

Liderazgo y Ejecución

• Liderar proyectos de cambio organizacional relacionados con tecnología y procesos.
• Coordinar equipos internos y proveedores externos.
• Tomar decisiones sobre selección, sustitución o integración de plataformas tecnológicas.
• Asegurar la adopción de nuevas herramientas por parte de los usuarios.

EL CANDIDATO

• Experiencia comprobable liderando proyectos de transformación digital.
• Experiencia integrando ERP, CRM, sistemas financieros y plataformas operativas. Esperiencia implementando un ERP es deseable.
• Conocimiento sólido de procesos administrativos, financieros y operativos.
• Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas.
• Experiencia en automatización de procesos.
• Experiencia implementando herramientas de Business Intelligence.
• Liderazgo fuerte orientado a resultados y ejecución.
• Capacidad para gestionar resistencia al cambio dentro de la organización.

Lo que NO estamos buscando

No buscamos un perfil enfocado únicamente en soporte técnico, infraestructura, redes o administración de sistemas. Buscamos un líder de negocio con profundo entendimiento tecnológico, capaz de transformar la operación de la empresa mediante procesos, sistemas y automatización.

Indicadores de Éxito del Puesto

Durante los primeros 24 meses deberá:

• Consolidar la información crítica de la empresa en una plataforma integrada.
• Reducir significativamente los procesos manuales.
• Generar visibilidad en tiempo real de indicadores financieros, comerciales y operativos.
• Incrementar la productividad administrativa mediante automatización.
• Establecer procesos estandarizados y escalables para soportar el crecimiento de la organización.
• Disminuir costos operativos derivados de duplicidades e ineficiencias administrativas.

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THE COMPANY

Our client is a fast-growing and highly recognized real estate developer in Baja California, with a strong track record in delivering large-scale, high-quality residential projects, planned communities, commercial and mixed-use developments, as well as offering advisory and financing services to facilitate property acquisition and management.
He has more than 35 years of experience developing projects focused on quality, added value and sustainable growth of urban and coastal environments. What sets this company apart is its speed of execution, its disciplined approach to project feasibility, and its ability to bring complex developments to market efficiently. With multiple projects underway and an ambitious growth trajectory, the company is in a critical phase of expansion.
This industry-leading company has consolidated a recognized presence in the regional real estate market, standing out for its projects strategically located in Tijuana, Rosarito and other areas of Baja California. The corporate offices aare located on the road from Tijuana to Rosarito. 

THE POSITION

The It Director is responsible for leading the digital transformation of the company through the design, implementation and integration of systems, processes and technological tools that allow operating with reliable, real-time and centralized information. He will be responsible for eliminating the current fragmentation of information, automating operational and administrative processes, generating performance indicators, and building a scalable technology platform that supports the growth of the organization. The ultimate goal is to increase operational efficiency, reduce unnecessary administrative dependencies, and provide full transparency about the company’s financial, commercial, and operational information.

Main Responsibilities

Strategy and Systems Integration

• Design and execute the company’s comprehensive digital transformation plan.
• Evaluate current systems and define a unified technology architecture.
• Integrate into a single platform the information from:

• Treasury
• Collection
• Accounting
• Commercial CRM
• Project and construction management
• Shopping
• Human Resources
• Executive reporting

• Eliminate manual processes and duplications of information capture.

Process Optimization and Automation

• Map and document key organizational processes.
• Identify bottlenecks, inefficiencies and areas for improvement.
• Implement automations using ERP, CRM, integration tools, and artificial intelligence.
• Reduce administrative times and increase the productivity of the different areas.

Information Management and Business Intelligence

• Guarantee the reliability and traceability of the information.
• Design executive dashboards for management.
• Establish key performance indicators (KPIs) for all areas.
• Achieve real-time visibility of the financial, commercial and construction operation.

Leadership and Execution

• Lead organizational change projects related to technology and processes.
• Coordinate internal teams and external suppliers.
• Make decisions about the selection, substitution or integration of technological platforms.
• Ensure user adoption of new tools.

THE CANDIDATE

• Proven experience leading digital transformation projects.
• Experience integrating ERP, CRM, financial systems and operational platforms. Experience implementing an ERP is desirable.
• Solid knowledge of administrative, financial and operational processes.
• Ability to translate business needs into technological solutions.
• Experience in process automation.
• Experience implementing Business Intelligence tools.
• Strong results-oriented leadership and execution.
• Ability to manage resistance to change within the organization.

What we are NOT looking for

We are not looking for a profile focused solely on technical support, infrastructure, networks or systems administration. We are looking for a business leader with a deep understanding of technology, capable of transforming the company’s operation through processes, systems and automation.

Job Success Indicators

During the first 24 months you must:

• Consolidate critical business information into one integrated platform.
• Significantly reduce manual processes.
• Generate real-time visibility of financial, commercial and operational indicators.
• Increase administrative productivity through automation.
• Establish standardized and scalable processes to support the growth of the organization.
• Reduce operating costs derived from duplication and administrative inefficiencies.