Plant Manager
Job ID: 7429 Save JobLA EMPRESA
Nuestro cliente actualmente es líder mundial en el diseño, manufactura y distribución de muebles residenciales. Cuenta con plantas en todo Norte-América y más de 12,000 empleados. La empresa tiene un crecimiento acelerado de dobles dígitos. Por motivos de crecimiento y una nueva estrategia de negocios, se encuentra en búsqueda de un Gerente de Planta para su operación en Tijuana, B.C., México. La responsabilidad es de una planta grande con dos edificios.
EL PUESTO
EL Gerente de Planta (Plant Manager) es responsable de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de la función soporte de la planta. Es el responsable de los resultados operativos y financieros de todos los departamentos de la planta.
Responsabilidades Clave:
- Revisar y aprobar los planes adecuados para el control de los resultados, el gasto presupuestario, la eficiencia laboral, de materiales, calidad, compras y control de inventarios, junto con el recurso humano.
- Revisar el desempeño contra los planes operativos y políticas. Proporcionar información a los subordinados sobre los resultados y aprobar los cambios de dirección en los planes establecidos.
- Desarrollar y recomendar políticas de operación de acuerdo con los procesos de manufactura.
- Define y recomienda objetivos en cada área de operación. Desarrolla planes y programas específicos a corto plazo y largo plazo, tomando en cuenta el presupuesto y resultados financieros.
- Revisa y aprueba los informes de control de costos, estimaciones de costos, mano de obra y los requerimientos del presupuesto.
- Coordina y colabora con otros departamentos de la División en establecer y llevar a cabo actividades para lograr los planes corporativos.
- Revisa y aprueba el presupuesto a través de las operaciones de la planta.
- Revisar y aprobar proyectos importantes de planta que involucran grandes cambios incluyendo las áreas funcionales de la manufactura.
- Desarrolla planes para nuevas áreas y funciones de acuerdo con las nuevas tecnologías y funciones manufactureras.
- Desarrolla un clima positivo que fomente la confianza, reconocimiento, comunicación y participación de los empleados.
- Se asegura de que la calidad del producto es fabricado con las especificaciones y que cumple o excede los requisitos del cliente
- Fomentar un entorno que garantice un ambiente de trabajo seguro para todos los empleados.
- Identifica las necesidades de capacitación, inicia el desarrollo del talento, y hace recomendaciones para que los empleados tengan las herramientas necesarias para su efectividad.
- Presenta los compromisos presupuestarios y plan operativo; supervisa y garantiza que los proyectos cumplan con las expectativas, cumpliendo con los tiempos respecto a plan.
- Proporciona la satisfacción al cliente externo a través de la entrega a tiempo; conduce la planta a través de iniciativas de mejora continua y proyectos de valor agregado utilizando Six Sigma y los procesos de Lean Manufacturing.
- Dirige todas las relaciones con los empleados, se comunica activamente, escucha abiertamente, y es flexible.
- Coordina las actividades de las unidades asignadas con los de otras unidades de la División. Busca un acuerdo mutuo sobre los problemas que implican la coordinación.
- Garantiza el cumplimiento dentro de cada área, hace recomendaciones para mejorar la eficacia de las políticas y procedimientos.
- Representante clave en la negociación con los representantes sindicales locales.
Responsabilidades de Supervisión:
Supervisa hasta 7 Gerencias a su cargo directamente. Indirectamente 350 a 500+ personas.
Alcance e Impacto:
Dirigir las actividades requeridas por la producción. Desarrolla y ejecuta el AOP establecido. Establecer acciones de contingencia para mitigar impactos cuando se presenten variaciones por materia prima, maquinaria, mano de obra y/o requerimientos de clientes.
EL CANDIDATO
- Licenciatura en administración, Ingeniería, administración de la Cadena de Suministro o carrera afín.
- Cinco (5) años de experiencia como Gerente de Planta o similar en una planta de manufactura.
- Experiencia en manufactura de muebles (corte & costura, tapizado) o similar es altamente deseable.
- De siete (7) a diez (10) años de experiencia en administración de la producción y / o de ingeniería. Un mínimo de tres (3) años como Superintendente de Producción o Gerente en una empresa de manufacturera.
- Sólidos conocimientos de manufactura, ingeniería y procesos materiales.
- Solidas habilidades administrativas, capacidad de gestión desarrollada.
- Habilidad para contratar, formar y motivar al personal con el fin de equilibrar al personal, así como habilidad para desarrollar personal.
- Habilidad para relacionarse con los empleados, incluyendo herramientas de coaching y comunicación.
- Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar como parte de un equipo.
- Capacidad de leer, analizar e interpretar los informes financieros y de gestión de producción comunes.
- Capacidad para responder a las inquietudes comunes o quejas de los empleados, los clientes y las agencias reguladoras.
- Bilingüe Español / inglés avanzado
- Capacidad para definir problemas, recoger datos, establecer los hechos, y extraer conclusiones.
- Disponibilidad para viajar hasta el 25% del tiempo.
Educacion, Conocimientos, y Experiencia Preferida:
- Master’s Degree.
- Conocimiento en Six Sigma y experiencia en Lean Manufacturing.
- Experiencia y gestión en la administración utilizando conceptos de Lean Manufacturing.
Atributos Principales:
- Se comunica con transparencia.
- Liderazgo de equipos.
- Impacto.
- Habilidad de influenciar.
- Entrega de Resultados.
- Coaching y Desarrollo de gente.
Exigencias Físicas/Ambiente de Trabajo:
Office environment / no specific or unusual physical or environmental demands. Often required to sit, repetitive hand motion (such as typing), to hear, listen and talk. Seldom required to stand and walk. Never required to bend, stoop, climb ladders, kneel, squat, crouch, craw, balance, reach overhead, pull, push, shovel or lift up to/over 50 pounds.