Ranch General Manager

LA COMPAÑIA

Importante grupo dedicado a la pre-engorda y comercialización de ganado bovino busca un líder visionario que impulse la operación, administración y crecimiento comercial de la organización, asegurando disciplina, rentabilidad y expansión sostenida. El proyecto tiene un inventario de más de 3,000 cabezas y una proyección de crecimiento superior a 20,000, con enfoque en mejores prácticas de clase mundial y el desarrollo de razas bovinas de doble propósito y pie de cría.

LA POSICIÓN

Objetivo del puesto:
Dirigir, controlar y desarrollar la operación, administración y crecimiento comercial del Grupo, asegurando que la visión de la empresa se ejecute con disciplina, rentabilidad y expansión sostenida, fortaleciendo relaciones estratégicas y negociaciones de alto nivel.

Responsabilidades clave:

• Asegurar la rentabilidad consolidada de todas las unidades de negocio.
• Supervisar las operaciones de engorda, transporte y comercialización, optimizando recursos y resultados.
• Implementar sistemas de gestión, procesos claros y disciplina operativa.
• Liderar negociaciones con clientes, proveedores y socios estratégicos.
• Expandir la presencia del grupo en nuevos mercados y regiones.

Indicadores clave (KPI’s):

• Utilidad neta consolidada de la organización.
• Utilidad neta de Engorda.
• Utilidad neta de Transporte.
• Utilidad neta de la Comercializadora. – Costos de engorda ? estándar definido.

Indicadores de producción:

• Ganancia de peso, rotación de ciclos, eficiencia en costos.

• Indicadores de profesionalización: implementación de sistemas, procesos documentados, desarrollo de equipo.
• Crecimiento sostenido: incremento anual en inventario, ventas y rentabilidad.
• Crecimiento comercial: nuevas cuentas, expansión de clientes estratégicos y márgenes de negociación logrados.

EL CANDIDATO

• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de dirección o gerencia.
• Proactivo, con enfoque a resultados, disciplina y visión estratégica.
• Liderazgo de servicio y capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios.
• Conocimientos solidos en finanzas, administración y gestión de operaciones.
• Conocimiento pleno de corral de engorda.
• Habilidad comercial y de negociación: capacidad probada para cerrar acuerdos, generar alianzas estratégicas y sostener relaciones de alto valor.
• Capacidad de empuje hacia el logro de resultados y crecimiento sostenido.